KlimaNews Interview mit Erfolgstrainer Jörg Löhr

Jörg Löhr zählt seit Jahren zu den angesehensten und kompetentesten Management- und Persönlichkeitstrainern im deutschsprachigen Raum. SAT 1 beurteilte ihn als “Europas Persönlichkeitstrainer Nr. 1″. Jörg Löhr berät und trainiert namhafte Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen – renommierte Mittelständler ebenso wie bekannte Unternehmen der Industrie.

In seiner sportlichen Karriere als Handballer war er 94-facher Nationalspieler, Europa-Cup-Sieger, Deutscher Pokalsieger und mehrfacher Deutscher Meister. Heute unterstützt er Spitzensportler, Nationalmannschaften sowie Bundestrainer.

In den letzten Jahren wurde Jörg Löhr mehrfach für die herausragende Verbindung von fundierter Wissensvermittlung und sein Talent zu begeistern ausgezeichnet. Anlässlich der Ehrung für sein Lebenswerk als Referent zog er im Jahr 2006 in die German Speakers ’Hall of Fame’ ein. Heute gilt er als einer der bestgebuchten Referenten Europas.

Darüber hinaus ist Jörg Löhr Lehrbeauftragter der Universität Augsburg und Autor mehrerer Bestseller.

Herr Löhr, immer mehr Bauherren entscheiden sich für VRF-Anlagen. Warum fiel die Wahl beim Einbau einer Klimaanlage in den Räumlichkeiten von Jörg Löhr Erfolgstraining auf dieses System?

Nach meinem Wissen sind VRF-Anlagen die derzeit leistungsfähigsten Klimasysteme am Markt. Besonders wichtig war mir deren hohe Energieeffizienz.

Die Klimatisierung von Räumen hat nicht nur Vorzüge in puncto Komfort. Auch gesundheitliche Aspekte spielen zunehmend eine Rolle. Welche Überlegungen gaben bei Ihnen den Ausschlag für den Einbau einer Klimaanlage?

Man spürt gerade als Arbeitgeber sehr deutlich, je mehr Wohlbefinden ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz verspürt, desto größer ist auch seine Leistungsfreude, besondere Dinge mit der Firma zu bewegen. Und zu einem guten Klima in der Firma trägt mit Sicherheit auch ein gutes Raumklima entscheidend bei.

Welche Gründe waren ausschlaggebend für Ihre Entscheidung, mit KlimaShop! zusammenzuarbeiten?

Ich durfte schon des öfteren mit KlimaShop! zusammenarbeiten und bin immer wieder positiv überrascht worden und so war die weitere Zusammenarbeit natürlich eine nur zu logische Folgeerscheinung.

Freundschaftlicher Umgang mit den Mitarbeitern ist ein Markenzeichen von Armin und Peter Spengler. Was sagt der Erfolgstrainer dazu? Inwieweit wirkt sich positives Betriebsklima tatsächlich auf Motivation und Leistung der Mitarbeiter aus?

Armin und Peter Spengler gehen hier einen hervorragenden Weg und der Erfolg gibt ihnen zudem Recht. Laut Untersuchungen zum Thema Mitarbeitermotivation ist von 75 Motivationstreibern der wichtigste das Interesse der Unternehmensleitung an den Mitarbeitern.

Und wie machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich?

Wir pflegen ebenfalls einen sehr persönlichen und freundschaftlichen Umgang im Team, ohne dabei die Ziele des Unternehmens aus dem Auge zu verlieren. Getragen wird das Ganze von unserer Vision und unseren Unternehmenswerten.

Werte wie Umweltbewusstsein und Verantwortung für nachfolgende Generationen zu übernehmen gehören zum Markenkern von KlimaShop!. Welche Rolle spielt die Vermittlung von Werten im Erfolgstraining?

Nur wenn unsere Werte in unseren Zielen und Visionen integriert sind, erhalten wir das Gefühl von Zufriedenheit. Das gilt privat wie geschäftlich. Insofern hat die Vermittlung von Werten eine hohe Bedeutung.

Sie gelten als einer der kompetentesten Management- und Persönlichkeitstrainer im deutschsprachigen Raum. Ist Erfolg wirklich für jeden erlern- und trainierbar? Und was muss man „mitbringen“, wenn man eines Ihrer Seminare besucht?

Wenn man ins Lexikon schaut, dann bedeutet Erfolg das Erreichen von persönlichen Zielen. Insofern kann jeder erfolgreich sein. Nicht immer im vergleichenden Blick auf andere, sondern im Rahmen seiner eigenen Möglichkeiten. Grundsätzlich muss man zu meinen Seminaren nichts mitbringen, außer lediglich der Bereitschaft, selbst ins Handeln zu kommen.

Als Europas Persönlichkeitstrainer Nr.1 betreuen Sie Bundestrainer, Nationalmannschaften und Spitzenmanager. Haben Sie denn für unsere Leser auch ein paar simple Erfolgstipps, die sich im Alltag einfach umsetzen lassen?

Überlegen Sie zunächst in einem ruhigen Moment, ob Sie etwas verändern wollen. Wenn ja, dann geht man  vier einfache Schritte.
1. Erhöhen Sie Ihre Ansprüche und werden Sie sich bewusst, dass Sie die Komfortzone verlassen müssen, um etwas in Ihrem Sinne zu bewegen.
2. Verändern Sie einschränkende Glaubenssätze und Überzeugungen in positiv ermutigende.
3. Erstellen Sie einen Aktionsplan und legen Sie Ihre persönliche Strategie fest.
4. Kommen Sie mit den ersten Maßnahmen innerhalb von 72 Stunden ins Handeln. Laut Untersuchungen haben die Dinge, die wir nach einer Entscheidung innerhalb von 3 Tagen anpacken, eine 90prozentige Wahrscheinlichkeit der Umsetzung.

Was ist Ihr Geheimrezept? Wie schaffen Sie es, die Teilnehmer mitzureißen und zu begeistern? Wie bringt man die Menschen dazu, an sich zu glauben?

Um etwas Besonderes zu bewegen und zu gestalten, muss man das lieben, was man macht. Ich hatte das Glück, dass das früher für mich als Leistungssportler genau so galt, wie heute als Referent und Speaker.

Sie haben die Stiftung „visons for children“ ins Leben gerufen, die Kindern in Not hilft. Wie kam es zu diesem Engagement und warum liegt Ihnen dieses Thema besonders am Herzen?

„visons for children“ ist für mich eine Herzensangelegenheit. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Kindern über die Themen Weiterbildung und Ernährung eine Chance zu geben in Regionen dieser Welt, die sehr stark benachteiligt sind. Mit „visions for children“ bauen wir in Kivoga in Burundi, laut Unesco eine der ärmsten Regionen der Welt, Schulen und Waisenhäuser. Wir sorgen für die Verbesserung der Ernährungssituation der Kinder und dass sie Lernmaterial zur Verfügung gestellt bekommen. Besonders wichtig ist hierbei, dass bei dieser Stiftung jeder gespendete Cent zu 100 Prozent ankommt, alle Verwaltungskosten werden von Jörg Löhr Erfolgstraining getragen.

Herr Löhr, wir bedanken uns für diese freundliche und inspirierende Gespräch.

Für Spenden und mehr Informationen zur „visons for children“ Stiftung
klicken Sie bitte
www.visions-for-children.com

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.joerg-loehr.com